Der Lehrgang “Lehr- und Lernmethoden in der Fortbildung von 50+ Beschäftigten” richtet sich an AusbildnerInnen und TrainerInnen im formellen und informellen Bildungsbereich. Er vermittelt Methoden und Werkzeuge , die helfen, Lernprozesse für 50+ Beschäftigte unter Berücksichtigung ihrer altersspezifischen Bedürfnisse am effektivsten zu gestalten. Zudem bietet er Know-how, wie 50+ Beschäftigte am besten zu selbständigem e-Learning angeleitet werden können. Im Rahmen von 6 Präsenzeinheiten, gestaltet in einem Methodenmix aus Einzelarbeiten, Übungen, Gruppenarbeiten, Diskussionen und Vorträgen, werden die folgenden Themen behandelt.